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山西联通:强基固本,赋能基层——晋中联通积极推动划小单元党的建设整体过硬

  • 发布时间:2021-02-10

党的工作最坚实的力量支撑在基层。晋中分公司积极推进全市划小单元党的建设,为促进公司各项工作全面领先提供了坚强的组织支撑。

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夯实党建基础,有效提升组织凝聚力

实施《晋中联通推进划小单元党的建设工作实施细则》,以着力推动基层党组织建设为关键,推动划小改革往实里走、往深里走,激发创新发展的新活力、新动能。一是健全基层组织,配强基层力量。落实“四同步、四对接”工作要求,重新调整党支部组织机构设置;完善党小组设置,实现了基层党组织对划小单元的全覆盖,大大提高了网络线、政企线、市场线基层单元党组织和党员先锋模范作用的发挥。同时,组织各基层支部进行委员选举明确分工。截至目前,全市党建工作已形成党委、党支部、党小组三级联动组织体系。二是从严落实管党治党政治责任,严格落实《山西联通党委全面从严治党主体责任实施办法》6个责任清单;实行“一纵一横”帮扶制度,市公司党委成员纵向帮扶联系县公司党支部,横向指导市公司支部;发挥督查模块党支部的作用,督查支部分组对全市各基层党支部、划小单元党建工作进行指导检查,党建工作责任制得到全面落实。

强龙头抓思想,有效提升党员竞争力

党员队伍建设,龙头带领是核心,思想教育是关键,基层划小单元党员的能力素质建设尤为重要。一是在教育培训中提升素质。举办县域振兴、智慧家庭工程师、企业上云等各类培训30余场,分别举办市场、政企、网络线小CEO对管理提升培训和党性理想信念教育,落实好网络学院的教育培训功能。二是在练兵比武中锤炼技能。组织开展了智慧家庭工程师、融合渗透率提升、宽带沃优高效交付等各项劳动竞赛和岗位练兵活动,举行了“师带徒”签约拜师仪式活动等,起到了凝心聚力、你争我赶的良好竞争局面。

围绕中心抓党建,有效提升工作推动力

将划小党建工作与推动改革落地相结合。一是在人力资源和激励方面勇于探索,持续推进年轻干部的选拔和培养,选拔出“新绿”青年4人,后备小CEO22人;优化用工结构,大学生到一线21人,向创新领域、划小网格、基层维护岗位进行岗位迁移17人;持续优化低效渠道,完成28个驻地网单元的重组优化,减少14个规模小的综合网格;构建以“增量毛利+存量毛利+终端毛利”分享为核心的激励体系,大大激发了基层党员干事创业的活力;二是企业发展推动中勇扛大旗,在抗疫防汛期间成立党员先锋队和党员志愿服务队,突出基层党员联系和服务群众功能;选拔4名党员骨干担任校园网格小CEO,持续渗透拓展校园市场;以创新载体为突破点,成立晋中联通职工创新工作室、平遥联通IT创新工作室等机构,将基层一线的创新能力融入生产经营;组织开展“三个一切”大讨论,落实“清单上墙”活动,将作风提升融入基层工作目标,时间每项活动都赋予新的内容,充分发挥一个单元一个堡垒,一个党员一面旗帜的引领凝聚作用。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。晋中联通划小单元党的建设势必在新时期推动公司高质量发展中璀璨盎然。


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